إنستغرام الشركة لا يجب أن يقود للـ homepage فقط

الموظفون يعيدون نشر الثقافة، HR ينشر وظائف، PR case study. رابط «للموقع» لا يجيب: وظيفة، تقرير مستثمرين أم demo منتج؟

في 2026 employer brand وproduct marketing يلتقيان على سوشيال الشركة. Corporate link hub — طبقة بين السوشيال والموقع الثقيل: deep links سريعة، علامة موحدة، نقرات قابلة للقياس.

LinkForge يضيف طبقة SEO: links.company.com تُفهرس وتعزز الظهور لاستعلامات العلامة.

هندسة corporate link hub

Hero حسب أولوية المؤسسة

دوّر حسب التقويم:

Q1 — توظيف → hero careers
إطلاق منتج → demo / waitlist
تقرير ESG → PDF الاستدامة
مؤتمر → تسجيل الجناح

المالك PMM أو PR؛ تحديث أسبوعي في ذروة الحملات.

أقسام ثابتة

قسم	الجمهور	أمثلة
Product	عملاء	Demo، pricing، docs
Careers	مرشحون	وظائف، فيديو ثقافة
Press	صحفيون	Media kit، contacts
Investors	IR	تقارير، حوكمة
Support	مستخدمون	Help، status، community

6–10 روابط. Thumbnail بألوان الشركة — تمييز في الخلاصة.

دليل العلامة على صفحة الروابط

شعار وألوان حسب brand book
نبرة enterprise بلا slang (إلا tech brands)
Custom domain إلزامي — لا linkforge.io/company123

Open Graph: visual رسمي لإعادة نشر الموظفين على LinkedIn.

SEO والسمعة

Meta title: «[شركة] — منتج، وظائف، صحافة». Description — elevator pitch + إجراءات رئيسية.

فهرسة LinkForge تساعد في أزمات الاتصال: صفحة واحدة ببيان رسمي أسرع من تعديل CMS.

اربط مع LinkedIn Company Page — نفس URL في حقل الموقع.

أصحاب المصلحة الداخليون

القسم	KPI من hub
HR	نقرات careers
PR	تحميل media kit
Sales	نقرات demo
CS	روابط support

لوحة شهرية من LinkForge — لغة أرقام لميزانية السوشيال.

Employee advocacy

نفس URL في bio الموظفين مع UTM employee_advocacy — أو LinkForge شخصية بكتلة «نوظّف» أعلى. هيكل موحد، إسناد مختلف.

امتثال وأمان

إخلاء مسؤولية قانوني — رابط أسفل. لا MNPI في hero مفتوح. للقطاعات المنظمة راجع legal.

LinkForge للمؤسسات

صفحات علامة قابلة للفهرسة
Custom meta وOpen Graph
تحديث من التسويق
تحليلات حسب الحملة والقناة
Custom domain links.brand.com

التنسيق مع العلامة والقانون

قبل نشر hub مؤسسي:

Brand — شعار، ألوان، نبرة
Legal — إخلاء مسؤولية، منع MNPI في hero
IR — صياغات للشركات المدرجة
Regional — توطين EMEA/APAC

قالب موافقة صفحة واحدة يختصر الموافقة من أسبوعين إلى 3 أيام.

اتصالات الأزمات

عند حادث hero يصبح «بيان رسمي» + رابط بيان صحفي. URL واحد في السوشيال — مصدر حقيقة. أسرع من انتظار تحديث الموقع.

بعد الأزمة — عودة hero منتج/وظائف؛ analytics يسجل ذروة النقرات لـ post-mortem.

SEO مؤسسي وemployer brand

hub links.brand.com القابل للفهرسة:

يعزز «عمل في [شركة]»، «[منتج] demo»
snippet مُتحكم به بدل صفحات عشوائية
Open Graph لإعادة نشر الموظفين — reach بلا paid

LinkForge Pro — 7$/شهر للصفحة، جزء بسيط من cost-per-hire عند careers hero ناجح.

للعلامات العالمية hub إنجليزي بصفحة LinkForge ثانية — APAC وEMEA hero محلي بلا ازدحام. Employee advocacy: قالب Stories «نوظّف» مع QR لـ careers — HR في Slack والنقرات بـ UTM internal_slack.

كل ربع audit للروابط: روابط منتجات متوقفة تضر بالثقة أكثر من تأخر المدونة — المستخدم جاء بـ intent ساخن من السوشيال.

ورشة 30 دقيقة لـ HR وPR: كيف يغيّرون hero بلا كسر العلامة. قواعد ذهبية في wiki: 10 روابط كحد أقصى، hero بقالب copy، OG بموافقة brand.

للعلامات العالمية صفحة إنجليزية ثانية — hero محلي لـ APAC وEMEA.

أضف رابط «استدامة / ESG» ثابتاً — يخدم المستثمرين والموظفين دون تغيير hero الأسبوعي. قسم «جوائز واعترافات» يعزز employer brand في موسم التوظيف.

ربط hub بصفحة الحالة status للمنتج — شفافية تقنية تقلل churn عند الحوادث.

كل ستة أشهر A/B على نص careers hero — HR يحصل على copy مبني على بيانات. اربط hub بملف Glassdoor/Indeed — narrative موحد يقلل فجوة توقعات المرشح ويرفع جودة التوظيف.

A/B على careers hero كل ستة أشهر — copy مبني على بيانات. ربط Glassdoor/Indeed بنفس الـ narrative. رابط ESG ثابت و«جوائز» في موسم التوظيف. status page للمنتج عند الحوادث — شفافية تقلل churn.

ورشة HR/PR 30 دقيقة: تغيير hero بلا كسر العلامة — قواعد ذهبية في wiki الشركة.

حدّث hero في أسبوع إطلاق المنتج والتوظيف — رسالة واحدة للسوق والموظفين. hub المفهرس على LinkForge يقوي استعلامات العلامة في Google.

hub المؤسسي المفهرس يعزز استعلامات «عمل في [شركة]» و«[منتج] demo» في Google — طبقة SEO بلا مشروع موقع جديد.

FAQ

هل يستبدل hub موقع الشركة؟

لا. Hub للسوشيال والجوال. الموقع لـ SEO والنظام البيئي.

من يملك الصفحة؟

عادة brand/PMM؛ HR وPR مساهمون.

أسواق متعددة؟

hub لكل لغة أو hero بتبديل لغة.

SSO وأمان enterprise؟

Hub عام تسويقي؛ لا تربط أنظمة داخلية بلا auth.

LinkForge vs Linktree للمؤسسات؟

فهرسة وcustom domain وOG — متطلبات العلامة المؤسسية.

URL مؤسسي واحد لـ HR وPR والمنتج — بعلامة وSEO وتحليلات يفهمها كل قسم.

أنشئ corporate link hub على LinkForge →